成都SEO外包公司都在招什么样的人？

近来刷友人圈看到个有意思的事，有个刚毕业的小伙子去面试SEO岗位，终局HR问他会不会采用"光年算法"。这兄弟当场懵了，以为是要搞地理探索呢...切实啊，当初成都SEO行业确实有点魔幻，有的公司开3000块招人天天发外链，有的却给到15K找专家搞语义剖析。今天咱们就来扒一扒，这些外包公司到底在招些啥样的人？

一、新手入门先看薪资表

近来逛应聘网站发现个怪景象：同样叫SEO专员，青羊区冠和公司开3000-4000块，武侯区的赤程锋火直接给到10-15K。仔细对比后发现，差别全藏在岗位要求里：

• 根基岗（3-4K）
  天天要干的事：

1. 给网站灌40篇水文（还得自己配图）
2. 盯着百度统计调中心词
3. 每周给40个论坛发外链
   说白了就是互联网搬运工，适合刚转行的小白练手

• 进阶岗（8-10K）
  得会这些硬核技巧：

1. 把网页打开速率从3秒压到1秒内
2. 写出来的文章能被36氪转载
3. 看懂Google Search Console的数据报表

• 专家岗（10K+）
  不但仅要会技巧，还得懂商业层次：

1. 能把机器装备的询盘成本压到28元/条
2. 让暖锅店在地图搜查里天天多230次点击
3. 搞得出被学术论文援用的技巧文档

二、这些公司到底在玩什么套路？

有家叫可信推的公司挺有意思，他们招人不看学历看案例。据说有个00后小伙，把"成都厂房出租"这一个词做到百度前三，入职直接拿名目分成。不过要小心有些公司的骚操作：

• 快排陷阱：3980包年服侍，用呆板刷排名，终局把顾客网站搞进沙盒
• 数据造假：拿站长东西截图瞎搅人，事实流量端赖刷
• 黑帽玩家：半夜偷偷给竞争对手网站挂菠菜链接

有个真实案例，青羊区某商贸公司贪便宜选了个低价服侍商，终局三个月网站权重清零。厥后找了家正规公司，半年时间把中心词覆盖率从17%拉到89%，这差距简直天上地下。

三、新手入行避坑指南

近来和天府三街的HR谈天，他们说当初最缺的是会看EEAT准则的人（阅历、专业、威信、可信）。详细来说：

1. 内容岗得能写出带行业白皮书数据的文章
2. 技巧岗要会调Schema标记和HTTPS部署
3. 盘算岗必须懂网民搜查用意剖析

有个叫迪思普纳的公司挺有意思，他们招网民经营助理还需要会写行业剖析报告。有个姑娘用Gartner魔力象限的剖析方法，帮公司拿下四川银行大单，当初已经是名目主管了。

四、行业老鸟的至心话

在科技金融中心遇到个从业8年的大佬，他说当初成都SEO圈最值钱的三类人：

• 数据侦察：能从跳出率波动看出网站架构症结
• 内容医生：能把专业术语翻译成人话
• 算法先觉：提前三个月预判百度更新方向

他带的徒弟里有个狠人，运用监测百度地图的POI数据，帮连锁餐饮店多开了12家分店。当初这一类人才，公司都是直接给股份留人的。

小编观点

近来发现个怪景象：有些公司还在教新人堆中心词浓度，终局被算法打击得找不着北。反却是那些教师工看《Nature Food》论文的公司，业绩蹭蹭往上涨。故此啊，想在这行混出头，光会发外链可不行，得把自己炼成"人形数据剖析仪"。下次面试倘若遇到考你Core Web Vitals指标的，别慌，那才算是庄重公司该有的样子。