揭秘：策划适合什么性格的人，逐光寻找最佳策划天才

揭秘:策划适合什么性格的人,逐光寻找最佳策划天才

众多的男朋友,同一个电视台的节目,同一个网站的网站,一个平面广告的版面等等,都有自己的风格和特色,那么他们的优势又是什么呢?又是怎样的人呢?

根据接触的用户不同,策划人都有自己的主张,可以看作是由某个策划人所主导的,所以大家想要找准这个策划人的灵感,首先一定要先将自己的想法、主意以及各种方面的构思,写成软文,再去结合自己的特点和想象,得出一个构思,然后再去策划那一款很适合你的产品,就可以了。

想要一个很好的策划人,你也需要更加的谋划,比如在你做好了构思后,还需要调整一下思路,修改、添加信息,写好需求,再去策划,再去做调整等等,这也是考验策划人耐性的考验。

接下来说说整个策划过程,要首先选择合适的人,将他们先划分为若干个小组,然后要去认真考虑这个小组的目标,为的是先让那些人对这个策划人有所了解,先做好策划,再去做执行。在这个过程中,他们要有主见,这是一个细节问题,也是一个全局问题。

最后就是设计素材,这部分人要有设计思路,设计好创意,并有一定的规划能力,他们一定要懂得沟通。

前几天一位做白酒的朋友告诉我,他们自己就开始想办法,把他们的品酒成功案例写出来,然后用图片吸引我咨询策划人。

那么,当他们的方案方案有了,写出来了,我又没说的话,仅仅就觉得自己的想法可行,于是就去找其他人借鉴他的创意,研究他们的流程,研究他们的方式,去摸索他们的优劣势,把他们的方法论用在细节上。

在总结了这个过程后,我发现自己的思维没问题了,到最后就会陷入到模仿的陷阱,不知道自己的企业到底应该怎么样的运作,结果就是因为模仿带来的问题。

所以,现在我们从这个案例中,开始细化和分析我们要怎么的思考。当我们很好的认识了这个策划人,那么下一步就是如何去解决这样的一个问题。

三、解决模仿式营销

很多小伙伴都很容易进入一个模仿式营销,模仿式营销就是把你的产品或者品牌、产品设计得屌丝一点,然后通过各种方式去推广,至于这个方法是否可行,这个问题我们要多加思考。