班级优化大师老师的高效打卡任务布置秘籍

学员若想进阶,首先是需要不断积累的,进阶其实也可以按照职级体系来划分,要实现三方共赢的局面,就要按照新来的学员指引,到班级体系内去学习,毕竟哪怕有基础也是有坑的。

其实上班级优化大师老师不仅能让学员更高效地得到体系内的学习,也能让学员在学习上有足够的自由度,为班级体系内的同学提供了学习的切入点。

一、新来的学员体验如何?

学员对机构的了解程度、课程体系的拆分等信息,可对学员的知识结构和每一个环节的需求进行了解,因为只有掌握好了整个体系,才能在操作中顺利,让学员在掌握这个体系之前,能够知道,我们的课程体系之间是有哪些共同点,有什么可以借鉴和超越的部分,能够在运营中发现哪些规律,如何快速的去完善自己的体系。

二、制定成绩方案,让每一个学员都有收获

这其实是可以套用的,比如课程有市场销售、测试销售、营销策略等等,这些活动都可以按照这个流程来制定相应的成绩。

三、学员资源分配和课程规划的明确

1. 团队、老师的选拔

2. 根据导师的推荐以及成绩的积累

1人可以协助完成,人与人之间的联系也是一个纽带,你和别人的关系越深,那么你在这个过程中就越容易产生价值。

2人是一个虚有其表的概念,但如果你有一些专业的老师,那么就能让别人知道你是谁,这是对你专业度的一种认可。

3人都是平等的,有些机构,老师他们会教你,你这个时候讲师会帮你介绍学员,同时你也可以给他们培训讲座,但老师如果发现你有很多问题,对你帮助不大的,那就不能再督促老师学习了。

4对于一个课程来说,导师的推荐和影响是必不可少的,因此老师推荐就可以从导师的课程内容、课程安排等方面来着手。

2、课程内容和讲座安排

比如:像我这样的老师,我有个刚毕业的孩子,刚到了公司不久,可是是只有几节课,时间非常有限,学习精力比较有限,想自己创业是比较困难的。