人员冗余？结构失衡？这份人员优化方案模板帮您解决！

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如果优化方案的执行上线没有做好,数据增长乏力?

一、团队缺乏管理层,还想着去补短板

这一个思维也适用于任何运营岗位。

比方一个利用微信公众平台要在短时间里获取到大量的流量,那么该如何去分配这些流量,首先是策划活动的时间,选择好活动周期。

比方同样是做社群运营的社群,大多数人都是去策划一个活动,但活动期间没办法保证受众进群,或活动期间系统还没算出活动的价值,这样就会导致受众拉群后就没有活动进行管理,无法完成社群的运营指标。

而想要提高社群的运营指标,就要去拆解出一个指标体系,比方在活动期间拉满100人后,给500人奖励,那么受众完成了任务就会完成,反之则取消或淘汰,形成一个良性循环。

然而这一个奖励怎么设置,怎么设计,这些条件又有哪些?

这里面要考虑的是,如果商品本身没有任何问题,且可以在到社群有效果的拉新,那么该如何去做?

这一个时刻,可以通过奖励积分制度去引起更加多人来参与。

这里举一个例子,有一个新消费者进群的时候,给他积分的时候,他会怎么做?

当然是积分可购物东西,或参与线下活动。

所以为了让消费者有更加好地参与感,引导受众来注册,可设置一些稀缺的奖品,比方优惠券、赠品等,来引起潜在顾客更加好地参与。

具体怎么玩,就要看社群内的运营规则,积分怎样兑换,奖品是多少,社群内如果没有达到你的要求,积分可以更换,或撰改成其他的商品或特权等,都可获得积分奖励。

以积分抵现金为例,可获得两种,一种是1元购2元的代金券,可购物代金券;另一种是付费购物代金券,可购物现金券;而付费购物代金券,则只可以抵扣使用金。

而具体的规则是,付费购物是200元,可以直接购物代金券,可增加购物的人数,但是不要超过2人;而付费购物代金券,可增加会员的消费额度,但是不可以超过3人。

最后要强调的一点是,获取一定的积分后,需要去换一些价值的商品,不要忘记拉高社群的活跃度,让他们有更加好地参与感。

4.转化

社群人数已经超过了100人,那接下来就是转化了,有了转化才有后续的活跃度。

社群转化,顾名思义,就是社群完成了闭环。

如何提高转化,可以参照上面的四个步骤,去搭建,提高转化。