沈阳环保设备制造企业——沈阳净化工程与沈阳天骐科技实力评测

沈阳天骐科技有限公司概况

1、你认为公司有哪些长处？

答：毫不夸大地说，毫无长处！

2、你担任什么职位，日常上下班时间如何？

答：担任行政采购职位，在职期间，晚上经常加班，且不支付加班费！

3、薪酬福利、晋升机制如何？有哪些福利？

答：我刚入职时，薪酬定为4200元，那时仅负责行政工作，半年后，我被分配负责库房、采购等工作，当时公司承诺每年7月份会调整薪酬，但到了7月份（工作一年）工龄工资100元（每人都有）加上涨的200元，总共4500元，相当于只涨了200元，公司以经济效益不佳为由，只给我涨200元，然而老板却给一位女员工涨了1200元，引发了大家的不满，随后老板将我们HR逼走，就是为了给那位女员工涨工资！公司没有晋升机制，外聘的前任执行总经理月薪超过1万元，沈阳圈子中很少有人了解她，这位执行总经理因能力不足，被公司优化、开除！福利待遇方面，我刚入职时，半年后才给我缴纳保险。那时公司法律意识淡薄，不懂得保护员工权益，后来天骐被后来的员工多次告上法庭，才为大家缴纳社会保险！

4、公司环境和氛围如何？

答：员工之间勾心斗角！且公司业绩不佳，老员工纷纷离职！现在公司工作时间最长的员工，入职不到一年！

5、你印象最深刻的事情？

答：老板在公司与一位涨薪1200元的女生暧昧，还与前台的年轻女员工购买手机，最后迫使她离职！公司经常大量裁员，2017年7月份裁员一批、2018年1月31号裁员一批、2018年7月份裁员一批……最后都被告上了法庭，至今电脑里还存有裁员的录音，想要工资的，马上就发，想要赔偿金的，连工资都没有，要等公司有钱再发！以上我所说的，都有证据，有人想要的，可以找我，我可以给大家看看！

下面给大家看一下起诉状，由于只能发九张图片，大家可以看一下！天骐为了拖延时间，不执行法院的裁决，以管辖地和不承担5元诉讼费为理由，法院都说天骐是无理取闹！公司人员品德有问题，自己能力不足，还自以为是，项目经理不懂综合布线，人事不懂劳动法，销售部门人员都坐在屋里，不出去拓展业务！做事互相推诿！老板好色，执行总经理一窍不通，只会瞎指挥！

现在国内IETM哪家公司的做得较好

IETM(Interactive Electronic Technical Manual)，中文名称交互式电子技术手册。简单来说，交互式电子技术手册就是将技术手册的内容数字化，重新编制，并以交互方式查阅，通过计算机等设备将查阅内容展示给维修技术人员或系统操作人员。

您可以综合对比各公司的业界口碑、售后服务、响应速度、价格等多方面情况，然后根据自己的实际情况进行选择。

温馨提示：以上内容仅供参考。

应答时间：2021-11-30，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。