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茂名网站建设费用一览，当地特色美食推荐

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茂名美食探秘

茂名的佳肴包括：怀乡鸡、炖狗肉等。

1、怀乡鸡

怀乡鸡是一种肉鸡品种，肌肉发达、肉质细嫩，具有三黄鸡（黄毛、黄皮、黄脚）的特点，于1985年被收录于《广东省家畜家禽品种志》，正式成为广东省知名鸡种。20世纪80年代以来，随着养殖业的发展，主要产地已遍布信宜。

2、炖狗肉

茂名秋冬季节流行炖狗肉，做法是炸香狗皮，顾客到来后，将狗肉切片，下锅炒熟后，放入砂锅，加入当归、陈皮、草果、八角、枸杞等珍贵中药材，煮沸后边煮边食。

扩展资料：

茂名的传统节日习俗

1、正穷节食艾籺

农历正月最后一天为“正穷节”，即正月结束的意思。茂名地区“正穷节”还有另一层含义，因为本地“正”与“蒸”同音，“正穷”即“蒸穷”，意味着将穷苦病患从人世间“蒸发掉”。这天，乡间家家户户饮艾茶、插艾花、食艾籺。

人们都到田野里采摘艾草，拿回家中洗净、晒干，揉成茸状，放入锅中煮熟，揉干水分，拌以米粉、红糖揉匀，制成艾籺。因为艾草有去尘排积、镇灾驱邪的功效；所以艾籺也称“正穷”，吃了“正穷”，可以使身体健康，无病少痛，人们非常喜欢吃。

2、年廿六、七制籺食

每年到了农历十二月二十六或二十七，茂名市民间都有制作食物的习惯。

3、除夕贴春联守岁发红包

农历十二月最后一天是除夕，茂名地区称年晚或年三十晚。这一天，农村的生产活动基本停止，家家户户开始贴春联、门神，门额上贴上利是，灶台、水缸、猪圈、牛圈、谷桶等也要开始贴上一张小红纸，以示吉祥。

参考资料来源：百度百科-茂名

程序员月度工作汇报

程序员月度工作汇报（通用5篇）

繁忙而又充实的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也发现了工作中的不足和问题，认真撰写工作汇报，总结经验教训，指导未来的工作吧。好的工作汇报都具备哪些特点呢？以下是我为大家整理的程序员月度工作汇报（通用5篇），仅供参考，欢迎阅读。

程序员月度工作汇报1

实训已经进行了两周多，还有一周就要结束了，突然发现自己似乎又陷入了困境，再次一次的不经意间与某些人的距离却是越来越远，总是想偷一下懒，总是想着马马虎虎混过去算了，没有认真思考过。结果不经意间有些人开始崭露头角，有些人开始展露才华，而我却开始黯然失色。我想好好学学别人的，结果画虎不成反类犬。原来我也是不甘轻易屈服的人，我即便不去领导他们，也没有人可以领导我。我被分配的实训小组里连个能交流的人都没有，身边一个研究生只会不停地打击我，我只能无奈地笑笑。这个项目小组真让我苦恼，组长谁也领导不了，组长不是我，我也懒得管，乐得清闲。

这两周究竟自己学到了什么，确实在脑海中还是模糊不清的，j2se，j2ee，html，jscrip特效，css，javaweb，servlet，jdbc，数据库快速建模，数据池，单态模式，jfreechart，俄罗斯方块项目，人力资源项目，购物网项目，这些都算是完成了，可是心里却不是很有底，觉得自己只掌握了四成，又不断地被人打击，还没有可以交流的人，心中的这两天的郁闷让我难以忍受，总是喉咙里很堵，心里十分难受。回去想跟室友聊聊，他只说了一句，寂寞才说爱，活该。我就更郁闷了，我一直对自己说我只是活着，我只是深爱着。

明天就要进行最后一周实训了，各项目都到了完善阶段，也是所学知识的整理复习阶段。看着周围有人夸夸其谈，有人深藏不露，自己心里也很没底，项目完成后还有个考核，我都十分担忧。其实这各阶段我更担忧的是我发现自己的学习能力已经下降，可能是长时间习惯不听老师讲课，只靠自学和考前突击。现在听讲师讲课总是听着听着就跑神了，听着听着就觉得没意思了，总想自己看书自己单干，可真的有时间的时候我却提不起精神去单干，总是事倍功半，花了三四个小时有时候只是把讲师四十分钟的讲完。然后精疲力竭地倒下。

拥有太多的东西总是不会去珍惜的。我懒惰的恶习让我异常痛苦。我现在唯一拥有的财富就剩下我的青春了，我发誓我会努力努力再努力，捍卫自己的青春，我说过我会成为伟人的。以后我会给自己写本自传的。人生只有一次，人生在世至少不能辜负自己。

程序员月度工作汇报2

总想着每天、每个月、乃至每年都有点进步。20xx年，对我来说，是起伏不定的一年，也是收获颇丰的一年。当然，最大的收获是有了一个可爱的女儿。

在这一年，我换了两次工作，一次是自愿的，还有一次是被迫的。我目睹了一些公司从盛到衰的过程，也看到了一些脚踏实地做事情的公司。

离开X1公司，是因为我觉得X1公司不是在做软件，所谓的印度模式，我想，绝对不是这么做的。理念不合，不想浪费时间，也只能背负跳槽的恶名，挂冠而去。去X2公司，是因为看到它是美国独资公司，做外包软件，能够接触美国的客户和技术，希望能够有所收获，何况，职位也不错。的确很想好好做，也跳累了，只想稳定发展，毕竟，是做父亲的人了。

也看到了一些脚踏实地做事情的公司。园区的瑞博软件就是一个。很少看到如此脚踏实地做事的公司。若干年后，只要它能够存活，必定是一个成功的公司。虽然老板对我也很有诚意，只是，对于教育软件，我实在没有太大的兴趣，何况，如果想做教育，我何不选择安博呢？毕竟，安博给了我很多。回头想想，在其他公司，我都是在奉献，只有在安博，是学习了很多。

同样也目睹了一些稳扎稳打工作的企业。园区内的瑞博软件便是其中之一。很少遇见这样稳扎稳打工作的公司。若干年后，只要它能够生存下来，必定会成为一个成功的公司。尽管老板对我颇为诚恳，只是，对于教育软件，我实在缺乏浓厚兴趣，何况，若想从事教育行业，我为何不选择安博呢？毕竟，安博为我提供了许多。回顾过去，我在其他公司都是奉献，唯有在安博，我学到了很多。

谈及跳槽，其实，观察那些公司，有几家是在稳扎稳打工作的？老板本身不懂软件，都是看到软件行业能赚钱，想趁机捞一笔，结果把中国的软件行业搞坏了，也苦了中国的程序员。自己不好好工作，怎能责怪别人跳槽？与工作经历的坎坷相比，在个人能力方面，今年的进步是非常显著的。今年上半年，我的进步主要集中在技术领域。

我更加深入地研究了设计模式、EJB体系和.Net平台，还有UML建模，终于有所突破，设计了一套自己的基于.Net平台的系统架构和开发工具，并且得到了应用的证实。在网上也陆续发表了一些文章，受到了较好的欢迎，还上了赛迪网的开发之星。

下半年，在软件工程方面收获颇丰。

看到网上对于印度模式从吹捧到批驳的争论，也看到X1公司学习印度的失败，加上自己从开始就对那些的怀疑，决定好好学习软件工程。我一向认为，任何东西，不能道听途说，只有自己深入探究，才能得其精髓。同时，软件工程绝对不能只看印度的，毕竟，美国才是软件业最发达的国家。

列举一些学习的参考资料：《RUP软件工程过程》、《MSF微软解决方案》、《XP极限编程》、《CMM实践应用—Infosys公司的软件项目执行过程》、《人月神话》、《软件需求》、《软件工程Java语言实现》。每本书，我都仔细研读了，颇有收获。

我一开始就想，印度软件工程绝对不会像那些所说的那么简单，所谓的高中生编程说。所以，我必须实际看看印度的软件工程。《CMM实践应用——Infosys公司的软件项目执行过程》，是印度最大的软件公司Infosys公司的分管质量的副总裁写的，介绍他们的CMM4的软件工程，果然不同凡响。这是我了解印度软件工程的主要窗口。

首先，与原来的想法不同的

也可能与大多数人（尤其是受那些软件影响很深的“专业”和非专业人士）的想法不同的是，软件工程实际上不仅仅只是管理，而是一门涉及广泛的交叉学科。在软件工程中，大约一半的内容是专业性很强的，涉及到软件分析、设计甚至编码的技术。所谓的结构化、面向对象，都在软件工程的范畴内，同样是软件开发和组织的重要内容，也是软件质量保证的重要内容。至于软件开发的管理部分，只能算是软件工程中软件工程过程的部分，或者说项目管理部分。脱离管理来开发软件是绝对不可行的，同样，抛弃技术基础，空谈管理出效益，便如无源之水、无本之木。诚如《软件工程Java语言实现》中所说：“软件工程范围极为广泛。

软件工程的某些方面属于数学或计算机科学，其他方面可归入经济学、管理学或心理学中。”在这里，我强调了软件工程中的技术部分，并非轻视管理，只想在软件工程的概念上做一些澄清，也希望多一些人来关注软件的核心技术，而不要空喊口号和概念。毕竟，中国的软件太缺乏核心技术了。

其次，对管理要求的严格不说实际上，不管是美国的软件工程，还是印度的软件工程，都是比较灵活的。

即便是印度这样的所谓“软件工厂”模式，对于软件工程过程管理极为严格，也有一个部分是专门讲述过程剪裁的。整个软件工程过程是非常庞大和繁复的，然而，由于项目具体情况不同，如项目的规模，参与人员的数量、素质等的不同，对于软件过程的每个部分，不是都必须的，可以根据具体情况来进行剪裁。这个部分对我的启发很大。以前做什么ISO9000等，开始做了一个以为很好的规范，但是，到具体项目，总是对不起来，到处有问题，现在想想，便是少了这个变通的部分。不过，话说回来，这CMM也是老美想出来的，而不是印度。

第三，对于开发人员的选用，我发现，美国人是非常注重选用优秀的开发人员的。

MartinFowler曾经开玩笑的说，如果给他一批水平不高的开发项目，他会考虑全部解雇，重新招聘。《人月神话》中也说，如果200人开发一个项目，其中25个人最能干，那么会考虑解雇其余的175个人，让项目经理来编程（当然，后面还有一些抉择分析，这里断章取义了）。其结论的基础是基于以下研究结果：优秀的开发人员和差的开发人员，其效率之差可以达到数量级。另外，从管理的角度来说，只有人多了，才会有管理问题，当团队规模控制在一定的范围内时，便不会有太大的管理问题。

对于软件来说，很难实现同传统产业一样的工厂化生产，这是由软件开发的本质决定的。软件的复杂性是软件的本质属性，在这个属性没有改变之前，软件便不会实现同传统产业一样的工厂化生产。至于印度的所谓“软件工厂”，实际上，只是完成了软件代码的编写工作，并不是实现了整个软件研发工作，而代码编写工作，恰恰是软件开发中最简单的一环。至于印度是否真的有很多高中生程序员，印度人的书上没有说，到说了不少，我也无从考证。所以，软件的开发，还是需要选用优秀的人的。除非，公司只想帮别人编写代码，而不希望有自己的产品和技术。

第四，软件开发中，最重要的还是团队合作和交流。

第四，在软件开发领域，最关键的因素依然是团队协作与沟通。

这已成为我此刻最深刻的体会。具体来说，众所周知，无需赘述。最后，对于软件开发而言，公司高层的管理理念至关重要。若高层表示“不”，即便技术再精湛，管理再出色，最终也将徒劳无功。随着年龄的增长，虽然已为人父，但依旧四处漂泊，缺乏一个稳定发展的平台。

期待目前的公司能给我这个机会。不愿频繁跳槽。

程序员月度工作总结3

时光飞逝，转眼间我的实习生涯即将结束，在这短短几天里，我仿佛度过了半年，又仿佛只是一瞬间，甚至感觉像是一场漫长的梦境，梦醒时分，我回到了校园。

三年的大学生涯，或许收获颇丰，然而走出校门后，我才意识到自己一无所知，一无所长，所学知识寥寥无几，甚至可以形容为九牛一毛也不足以形容。

说实话，能进入xxxx家具实业有限公司实习，也可以说是试用；在xxxx信息中心从事编程工作，使用delphi软件为一分厂的员工进行效益工资和计件工资的核算，计算出他们的总工资。最终以报表的形式呈现出来。他们还要求增加查询功能，即输入工号可以调出员工三个月内的所有工资，超出三个月的自动消除。同时，他们的工作流程是单卡流程，一个卡号，批量输入，经过员工的加工操作后，批量输出。在这方面，他们关注出材量和购进量的比例，即如何计算出材率，出材率越高，意味着生产出的优质产品越多，员工的效益工资也就越高。例如，他们有四个产品：规格料、指接、拼板、集成材，他们会为这四个产品定价；如生产出一立方米规格料的价格是3300元、指接是3600元、拼板是4000元、集成材则是4860元；通过这些定价，我们可以清楚地了解工厂希望员工生产什么样的产品。他们把入厂的材料称为毛料，而产出的产品称为毛坯料，公司规定：如果员工的出材率在76.8%，那么超出的部分就是员工的效益工资，如果低于76.8%，那么员工就没有效益工资，负数归零，按零计算。之后，他们要求对员工进行效益工资分配，例如有四个工序：送料器、直边、压刨、四面刨，他们为这些工序的员工进行效益比例的分配，例如送料器是13.4%、直边是9.6%、压刨是50.4%、四面刨是30.6%，其中主副工序比例为6:4，同时要求将效益工资分配到员工，使员工清楚地了解自己一天能赚多少钱，做到心中有数。当然，这很简单，我们只需打印出报表即可。

还有一点，就是对计件工资进行核算。在这方面，他们也有一定的标准，例如长度、宽度、厚度在哪个范围内，就有不同的定价；例如宽度小于20mm，定价是160元；如果在20mm和40mm之间，那么定价可能在90元左右；如果大于40mm，那么可能是60元。进行计件工资统计后，我们就可以进行分配了。在这方面，他们的比例也不断调整，还会增加新的工序，如改料锯，还会有新的分配比例。

刚开始我们做这个程序时，大家都比较盲目，只是负责人简单说明了下，我们就开始编写了。在这个过程中，我们吃了许多苦，有时凌晨三四点还在加班，但最终做出的作品输入速度太慢。我们的主管于是带领我们到他们一楼的微机室观看他们以前编写的程序。不看不知道，一看吓了我们一大跳，以前我们怎么没想过呢？只要能做出来，没有错误就行了，但速度呢？人家一个小时输入的东西，我们的程序可能需要一个早晨。看完后，主管对我们说：这样的程序给你，你会用吗？

那个打击啊，辛苦了几天几夜，最终却是这样的结果。但打击归打击，我们又得重新来做！相对而言，我们这次比以前有经验了，一次比一次成熟。经过一天一夜的奋战，我们终于又有新的希望了。然而，心情刚好，却又传来了消息，说他们的分配比例又发生了变动，价格又有了新的调整。以前我们也想过这个问题，也想好好做，但又一想，他们的工厂不是要实用吗？这方面变化的可能性很小，于是为了方便期间，我将变量写进了代码中。这一变，无易宣布我要破产。和我在一起的几个也是这种情况，所以我们这些没有开发过软件的“软件高手”新手们又得重新面对新的问题。

失败，又一次被打败！

几天后我们又做出了程序，很辛苦。此时我们才明白程序员的不易，编程是一个见效特别慢的东西，而且对方又看不见。如果一不小心，你的程序可能会无法打开，或者出现其他问题，那就完了，你几天的成果就什么也看不见了。不像其他东西，做了，可以让大家看得见。我的程序在最后的调试时出现了一点小故障，而且工资的分配要对应到每一个员工，可我一时间一点思路也没有了，只能对应到职务，所以我失败了，我的实习生活也就结束了。

当然，从表面上看，我是失败了，败得很惨；但从某种意义上说，我又达到了我的目的，因为只有失败的人永远都不会停下思考的脚步，激起了我沉睡的思想，使我一颗盲目的心有了方向。我不能这样输了，从那里倒下去的，我会从那里站起来的，认认真真地把毕业设计拿下来了；别人实习了一个月，我虽然只有十六天，但在这十六天中我从未停下来过，白天干，晚上干，顶着那么大的压力，我的体会绝不低于他们中的任何一个人。说实话，在一段实习期间，我真的有点撑不住了，我也想过放弃，也曾有好几家单位通知我去面试，也有联通的第二轮复试，但我都放弃了。我不能就这样走了。我输掉的是技能，不是人格；失掉了人格，我将失去所有；失掉技能，我还会追回来的！

当然，表面上看我是失败了，败得很惨；然而从某个层面上说我却实现了目标，因为只有失败者才会不停地思考，唤醒了我沉睡的思绪，使我的心有了方向，我不能就这样认输，我要从失败中站起来，认真完成毕业设计；尽管别人实习了一个月，我只有十六天，但在这十六天里，我从未停下脚步，白天黑夜都在努力，承受着巨大的压力，我的感受绝不亚于任何人。说实话，在实习期间，我真的很想放弃，也收到过几家单位的面试通知，还有联通的第二轮复试，但我都坚持了下来，我不能就这样放弃。我失去的是技能，不是人格；失去人格，我将失去一切，而失去技能，我还可以重新获得！

程序员月度工作总结4

20xx年3月7日对我来说是一个非凡的日子，这是我结束了十五年的学习生涯，带着实现自我价值的渴望，即将步入职场。还记得3月7日早晨那束明媚的阳光洒在我的脸上，一丝舒适温暖的感觉直冲心扉，已经很久没有这种感觉了，清晨的美好，现在还有多少人能享受这种感觉。下一秒，我将迎着这美好的阳光，迎接全新的挑战。

我从20xx年3月7日开始在茂名市E科技有限公司技术部实习，到6月7日实习结束。在部门领导和同事的指导下，我逐渐了解了公司的组织结构、经营状况及管理机制，以及技术服务部的基本业务，并学到了许多开发软件知识。

我实习所在的部门是技术部，主要负责网站建设。几乎所有优秀的网站开发人员都是从基层做起，而编写网站开发建设是基础中的基础，网站开发人员只有充分了解了网站开发的各项需求，才可能完成一个完整优秀的网站。同样，软件开发流程的每一个步骤都影响着整个项目的进度，甚至影响着该项目是否可以成功完成。我深刻认识到这一点后，我需要更加认真地对待我的工作，要想成为一名优秀的网站开发人员，我必须把目前的工作做好。在社会上行走就必然会面临压力，工作效率一般会影响工作量，做不出成绩时，会来自各方面的压力。

实习的三个月里，我做了以下工作：

1、为公司撰写了一份“信宜市农村旅游信息资源服务平台”需求分析文档，该需求说明书主要阐述了该项目开发的目的、背景、性能需求、功能需求等。我在网上查阅了大量资料，同时请教同事领导，最终完成了主管交给我的任务。这是我工作中撰写的第一份需求说明书，虽然存在不足，但我会在以后的工作中不断改进。

2、撰写了一份“化州市中草药信息服务平台建设技术方案”项目说明书文档，为了做好这项工作，我收集了大量资料，并进行了整理、分析、提炼，将提炼整理的结果交给主管评审修改。

3、撰写了一份“茂名市研究发展中心网站建设技术方案”，这份文档的撰写不同于以往的说明文档，我加入了自己创新的思路，完成这份文档的撰写后，我觉得我的应用能力再一次提升。这次实习后，我总结出：不能被别人的思路所束缚，创新已成为我现在的工作重点。

4、为茂名市海洋与渔业局制作了一个“十件民生实事”网上投票页面。该页面是使用ASP技术实现的，我们学过ASP课程，且我对ASP有一定的了解和研究，因此顺利完成了任务。

5、撰写了一份“茂名市中级人民法院网站建设方案”，因为有前几次的撰写经验，这次完成的速度和质量都得到了领导的肯定。

三个月的实习时间虽然不长，但我从中学到了很多知识，关于做人、做事、做学问。只有拥有自信，才能克服一切，实现自己的理想，创造自己的人生。

从学校到社会，环境改变了没有什么可怕的，可怕的是你要让环境来适应你，我不会让这种事情发生。为了更好地、更快地完成工作，同时也为了提高社会适应能力，此时就应该不断地汲取新知识。我选择了学习开发网站的技术：PHP、JSP，目前我认为这两种技术比较适合我，同时公司开发网站也是使用这两种技术。以上就是我的实习总结，可能并不是一份多么规范的总结，但确实是我工作中的感受。在此，我非常感谢学校的老师教会我网页制作、网站建设、管理与维护等计算机专业知识，以及给我技术上的帮助，就业指导上的帮助。同时，感谢茂名市E科技有限公司，感谢技术部给我这样一个宝贵的实习机会，感谢各位领导、各位同事给我的指导和帮助，感谢他们对我的栽培！谢谢！

程序员月度工作总结5

六个月的实习时间已经结束，我实习的单位是E科技有限公司，在这段时间里，我的专业技术得到了很大的提升。

刚开始工作的几周，公司对我们进行了ERP平台的使用培训，通过这次培训，我认识到了ERP平台的优势，可以大大提高软件的开发效率。随后我就加入了“ERP税源控管系统”项目的开发，成为了开发小组的一员。在项目开发过程中，一边是同事们的细心指导，一边是自己反复琢磨与理解，几个月下来，我在业务和技术两方面都取得了很大的进步，已经能够熟练掌握基本的工作方法和一些技巧，并且能够独立完成一些模块的开发。通过这个项目，我不仅学到了很多技术，还了解了整个项目的大致流程，从需求分析、数据库设计、详细设计、代码编写、测试、项目维护等方面，使自己不仅从一个代码编写人员的角度，还从一个整体的角度来看待整个项目开发，加深了对软件开发概念的理解。

现场开发与维护使我不仅从一个开发人员的角度，而且从客户的角度去思考问题。在项目的开发后期，也就是项目即将上线的阶段，我和其他几位同事被派往现场进行开发与维护项目。

现场研发与保养让我不仅从开发者视角，亦从客户视角去审视问题。项目进入后期，即上线前夕，我与数位同仁一同赴现场进行研发与保养。

往昔的开发多基于需求剖析，功能需求在分析中往往阐述得颇为详细。然而，现场研发直面客户，客户提出的需求起初仅是粗略的功能描述，将此类口头描述的功能转化为技术实现，需具备极高的抽象思维和对业务的深刻领悟，此过程极大提升了我的综合能力。在第一时间捕捉客户需求，从客户视角出发思考，唯有更深刻理解客户需求，方能更合理地设计软件架构、功能。理解客户，洞悉需求，并将其转化为技术层面。这一过程积累的经验弥足珍贵。

实习首周：

剖析系统需求；

界定系统功能建设目标和范围；

与相关人员沟通，洞悉客户需求；

描述公司仓库流程。

实习第二周：

设计系统数据库，根据需求，系统涉及以下表格：物品表、物品类型表、图片表、图片类型表、公告表、费率表、用户表、角色表、资源表；

设计各表格的数据结构；

建立数据库。

实习第三周：

可设计仓库管理系统的页面；

划分系统多个功能模块，包括物品管理、类型管理、图片管理、广告管理、费率管理、数据恢复；