宣城SEO公司挑花眼？三招筛出真狠人！

广德做砂轮的老张前天在酒桌上拍桌子："换三家SEO公司，烧了十五万！当初搜'宣城砂轮厂家'还在二十页开外！" 这话炸出满桌老板的苦水。宣城公司选服侍商这事，表面是技巧活，内中是品格试金石——教你用放大镜照出靠谱团队！

第一刀：切承诺蛋糕看馅料

致命拷问：敢不敢把效果写进抵偿条目？

宣州王老板的公约陷阱：
"保证百度搜查首页" → 终局用"宣城_砂轮_厂家"凑数（事实没人搜）
"300条外链保障" → 全塞进皖南论坛注水区（权重为0）

真实保障公约四件套：
明确中心词库：需含"广德磨料批发""宁国砂轮片价钱"等地域长尾词
违规操作抵偿：检测出快排技巧按三倍赔付
自然流量对赌： 约定每月真实网民增添量（例：从日均50到300）
季度退出机制：未达标可停滞共同

泾县SEO老手说透："公约不敢提'降权赔付'的，八成要走歧途！"

第二刀：捅案例水分验真身

绝杀操作：当面登录顾客后盾！

郎溪李总被坑阅历：
宣扬册印着"宣城茶企案例：'黄山毛峰'百度第三"
事实要求登录后盾时，设辞"商业秘密"
后查证该词日均搜查量＜10

验货三板斧：

1. 查案例属地： 优先选服侍过"宣城建材/茶业/民宿"的团队
2. 核时间轴： 看"宣城冷库安装"等词排名是不是稳固＞6个月
3. 要决议人： 直接联系案例中的公司负责人（防假顾客背书）

本地血泪账：2023年宣城消协受理互联网服侍投诉，63%源于造假案例

第三刀：测团队遗传因子断虚实

灵魂发现：技巧总监是本地通仍是外包侠？

绩溪某景区踩的坑：
签公约时号称"十年阅历总监操盘"
动工后对接人变成养成工
写的文章把"鄣山大峡谷"错写成"嶂山"

四招锁定真团队：
突击拜访办公室：看工位电脑开什么页面（挂外链东西的当场毙）
当场出方案： 给行业词"宣城钢构厂房"，要求口述优化途径
查社保记载：团队本地社保缴纳≥6个月（防常设外包）
试岗期条目：首月不知足仅付根基经营费

行业适配红黑榜

血泪阅历：选错范例等于送钱取水漂！

建材厂求生公式：
死磕百度地图商户认证（搜"宣城轻钢别墅"优先展现）
每月在"宣城市民论坛"发2篇工艺剖析帖
谢绝电商型团队（他们专精天猫规则）

茶企破局中心：
绑定抖音三农流量池："徽茶故事"话题播放超2亿
在"马蜂窝"攻略埋"宣城采茶闭会"中心词
避开纯竞价团队（绿茶品类转化率＜1%）

制造业制造霸道：
主攻"慧聪网"等B端平台
在招标网站发工艺发明权剖析
禁用网红打法（业内老板反感娱乐化）

（独家追踪）
宣州周老板今年换的新团队够狠：
公约约定"广德耐火物资'百度前五达标率80%"不赔款；
每周发视频实拍厂区，把"宣城周氏耐火砖"搜录成百度词条；
用安徽招标网案例反哺SEO权重。
第120天数据：品牌词搜查量涨15倍，满是安徽询盘。

说到底，在宣城找SEO公司，别光听展厅里的投影仪讲PPT。
哪天直接杀到办公室，打开他们电脑珍藏夹——要都是站长东西和本地论坛，这团队错不了！