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对公司的认识范文3篇

何谓公司？按公司的定义而言，公司系指通常以盈利为目的，从事商业经营活动或某些特定目的而成立的团体。以下为对公司的认识范文，供您参考。

对公司的认识范文1

我在公司任职已超过5个月，对公司亦有了初步的认知。面试当天，我便对这家公司产生了好感，原因在于其规范的面试流程及考官们坦诚不拘的对答，能加入江苏紫山生物股份有限公司是我人生旅程中的一次机遇。

公司办公区域虽不大，然办公环境整洁有序，让人倍感舒适，愿意在这样的环境中工作、学习。同事们友善可亲，充满工作热情，使我原本紧张的心情得以放松。

紫山食用菌硅谷产业园系福建紫山集团股份有限公司于2012年5月9日投资创建，该集团历经30多年磨砺，形成了一套完善的企业文化，且言辞精炼深入人心。

实际上，我对公司的运营机制和内部管理尚未深入了解，现提出几点浅显的建议：1.完善企业合理化建议制度，旨在鼓励在职员工直接参与管理，并通过上下沟通使企业管理和员工保持经常性交流。2.加强公司各部门间的协作与沟通，无论是部门内部人员还是不同部门间，加强协作与沟通将使工作更加高效，有条不紊地进行。3.明确部门内部工作分工，尽可能做到分工明确、责任到人，从而大大提高工作效率，增强员工的责任感。

尽管加入公司时间不长，但我有幸成为这个大家庭的一员。我的生活亦翻开了新篇章，在未来的工作中，我将不断学习、改进、创新。我坚信，在不断完善自我、提升自我的过程中，定能找到自己的事业方向，并为之努力！让我们携手为公司的未来努力！

对公司的认识范文2

转眼间，我在张掖发电公司已度过了四个月。我有幸成为张电的一员。对于一个刚走出大学校园的学生，踏入张电这个大家庭，感受着公司的企业文化，领略到“建设一流火力发电厂，培育行业名牌员工”这一宏伟的企业目标，内心感慨万千。

作为一名电力专业毕业的学生，我对火电厂并不陌生，但也不是那么熟悉。然而，在四个月后的今天，我才深感自己以前所学知识的匮乏，仅仅是冰山一角。

作为一名新员工，来到张电，来到了即将工作的企业，首要任务是融入企业文化，完全融入张电这个大家庭。在刚入厂的各级培训中，在公司和人力资源部的培训中，我们得到了许多领导和同事的关爱与帮助，使我们没有了初入公司的紧张感，并认真完成了培训计划。

培训考试合格后，我们被分配到发电部进行新员工入职三个月的培训，才真正感受到张电对员工的培养力度，以及公司对培育行业名牌员工的不懈追求。在百忙之中，向总特意抽出时间与发电部、人资部领导一起与我们进行面对面交谈，并对新员工入职提出了四点要求。发电部李主任和人资部张主任也分别对新员工提出了要求。在接下来的培训中，我更加感受到张电这个大家庭的温暖，各专工的讲课和现场讲解严谨认真，使我们更加直观地了解到了火力发电的相关设备。经过考试后，我们被安排跟值学习，了解火力发电的各个流程。在跟值学习过程中，值里的师傅给予了我很大帮助，他们主动为我讲解学习计划中的相关知识，并带我到现场查看系统，使我学习更加主动、有目标、努力，也进步得更快！

在这段时间的学习中，我积累了大量知识，过得充实而快乐！在此，我要特别感谢这段时间帮助过我的人们，正是因为有了你们无微不至的关怀和不厌其烦的教导，使我得以尽早从紧张情绪中解脱出来，尽快适应环境，全身心地投入到学习和工作中！

短短的四个月里，公司企业文化魅力无限，如同种子在我心中生根发芽。我相信，在未来三到五年的学习过程中，我定能成为企业基层骨干力量，撑起自己的一片天空！

对公司的认识范文3

不知不觉中，我在公司工作了三个月。人总应该在某个阶段及时反思自己所做的事情，但事情没有对错之分，只要对自己是一种交代和认知即可。古人常说，一日而三省。我现在达不到一日三省，但可以尝试在每个阶段明白自己做的事情。我在公司虽然只有三个月，但工作内容丰富多彩，大致可分为三个阶段：

第一阶段：宣传员阶段。当初求职时，我怀着一种玩耍的心态，想扩大自己对社会的一种浅薄认识。面试时，感觉准备不够充分，对自己的基本情况有所隐瞒和夸大，面试时很紧张，对公司的测绘方面知识和仪器一无所知，不知道还有哪些测绘仪器和设备。再加上我对工作并不是那么渴望，所以当初并不在意。面试后，公司通知我工作，我觉得这是一个机会，思前想后决定尝试一下。在公司待了两天，刚开始接触一些测绘低端仪器，连名字都记不住，更不用说性能和操作了。老员工并没有积极地教我。但是经理让我去宣传产品，第一站就是清苑县城。当时我只能照猫画虎，拿着传单一个个走访工地。刚开始没有经验，只是盲目地跑，不知道谁是工地主管，跑了两天业务就回公司。然后主动向业务员学习经验，想学好过几天再出去宣传，了解客户意愿。经过一天的时间，我基本上摸清了所有来龙去脉，知道找什么人，找什么工地，说些什么内容，如何索要联系电话等一系列步骤，熟记于心。这次我开始出差跑县，拿着自己设计好的宣传员信息表，每走访一个客户就填写一条信息。第一次出差是四天，有时要去三四个县城，每个县城找一个旅馆，租一辆自行车，拿着公司产品的传单开始走访每条街道的施工工地，仔细询问技术员的施工情况和仪器需求情况，捕捉每条有用信息，记下来然后进行反馈。经历一个月时间，我基本上跑遍了保定的二十二个县城和十七个县，累计走访了四百多个工地和施工单位。有很多难忘的地方和感触：

初始阶段，宣传员时期。起初接触这份工作时，抱着一种游戏的心态，试图拓宽对社会浅显认知的边界。面试时，自感准备不足，对自己的基本情况有所隐瞒和粉饰，面试时也显得紧张，对公司的测绘知识和仪器一知半解，对测绘仪器和设备更是毫无了解。加之并非特别渴望这份工作，因此并未太过在意。面试后，等待了一天，公司通知我入职，那时我感受到公司正处于快速发展阶段，且人手紧缺。我认为这是一个机会，经过深思熟虑后，决定尝试一下。在公司度过了两天，刚开始接触一些测绘基础设备，有些设备甚至连名字都记不清，更不用说性能和操作了。老员工对我的指导也不是很积极。但经理已经开始让我负责宣传产品，第一站是清苑县城。当时我只能照猫画虎，拿着传单逐个走访工地。刚开始毫无经验，只是随意跑动，毫无头绪，甚至不知道谁是工地主管。跑了两天业务后，我回到公司，主动向业务员学习经验，希望尽快掌握客户需求。经过一天的学习，我基本上掌握了所有流程，包括找谁、去哪个工地、说些什么内容、如何获取联系方式等。我开始出差走访客户，拿着自己设计的宣传员信息表，每走访一个客户就记录一条信息。第一次出差四天，有时要去三四个县城，每个县城都找一家旅馆，租一辆自行车，拿着公司产品的传单走访每条街道的施工工地，仔细询问技术员的施工情况和仪器需求，捕捉每条有用信息，记录下来并反馈。经过一个月的时间，我基本上走遍了保定的二十二个县城和十七个县，累计走访了四百多个工地和施工单位。有许多难忘的经历和感悟：

最艰难的出差。有一次去涞源县城，车程需要四个多小时，大部分都是山路。第一天到那里几乎什么也做不了，因为旅途的疲惫和奔波，身心极度透支。我只能先休息，调整自己，第二天才开始宣传。我到那里后睡了一下午，醒来后出去转转，感觉夜间的晚风刺骨，但我穿的衣服很单薄，没有预料到山区夜晚的气候如此恶劣。我走了一圈，吃了点东西回来，一个人在旅馆，平时只需要一床被子，但那天我要求加了两个被子来保暖。第二天醒来，骑着自行车开始寻找工地，走着走着发现这里的街道并不简单，县城道路总是起伏不定，骑车有时候根本无法蹬上去，我只能慢慢地推着。县城面积由于地形的影响，面积也特别大，属于散居。我用了将近三天的时间才把所有客户走访完，整理好信息后才回去。也许在最艰苦的时候，你会发现自己越坚强。我不知道自己有时候的真正目的是什么，但我明白，我只想去做好，没有太多要求和奢望。每次出差，我都能感受到一种追求和接触的喜悦，遇到新鲜事物，内心总是充满好奇和充实。我对世界的看法越来越现实，又越来越充满幻想。

最难应付的出差。也许我遇到过最难应付的客户和麻烦的事情。那是在博野县城，我第一天去时先找一个农民工询问技术人员办公地点，但他们很多人都是新来的，根本不知道技术员在哪里。我只能在几百亩施工工地上一个个角落寻找，找了快一个小时才找到他们的办公室。原来他们的办公室不在工地，而在附近的一栋楼里。虽然找到了，但只能安慰自己还好，自己总算是找到了。我轻轻敲了敲办公室的门，然后礼貌地走进去，见到一个小技术员。我按照事先准备的问题，仔细询问施工的基本情况和仪器需求。他说现在公司正好缺少经纬仪，我听了很高兴。但他们老板亲自询问情况后才决定购买，他们说了不算。问他们老板在哪里，他说明天我会过来，老板会在办公室。我当时要电话不方便，只能明天过来。访问完整个县城后，第二天路过昨天的地方，那个技术员说今天老板因为有急事去北京了，让我第三天再过来。我只能索要电话进行电话沟通。那个老板说话非常诚恳，其实想让我在他回来后仔细了解仪器情况。我当时先回公司草草汇报工作，感觉缺少一个客户没关系。经过思考后，我觉得这是对自己、对公司、对客户不负责任的行为，于是我跑到邻县宣传，宣传完后早早起床等待那个老板。最后终于见面了，老板也很客气，我们聊了快半个小时，谈论了产品和售后服务，还有一些生活趣事。他说他们要等到明年下一个工程开工后才会进行大规模采购，这次先买一个简单的测距仪。我离开时，老板说我很佩服这样的年轻人，勤奋务实，做事执着有责任心。我感到很高兴，觉得人不能总是等待机会，需要自己不断地发现机遇，创造机会。正如那句话所说，当你最绝望的时候，也是你最接近成功的时候。我们每个人对待问题都有自己尝试的机会，但有的人尝试一次，有的人尝试无数次，这也是失败者和成功者的区别。每个人做事有时候不是给其他人交代，而是给自己交代。每走一步都应该走好每一步，你内心的每一次自我放纵，也许就是为自己以后性格埋下隐患。勿以恶小而为之，勿以善小而不为，这句话在一千年之前就已经告诫我要踏踏实实做好自己，你的每一步都是一种心理和思想意识的弥补，对坏习惯的修正。

最棘手的出差。或许我遭遇了最棘手的客户和棘手的问题。那是在博野县城，我第一天到达时，先找了一位农民工人询问技术人员办公地点，但他们大多是新来的，根本不清楚技术员在哪里。我只能在一百多亩的施工工地上逐个角落寻找，几乎花了一个小时才找到他们的办公室。原来办公室并不在工地，而是在附近的一栋楼里。尽管如此，我还是安慰自己，还好找到了，没想到这只是个开始。我轻轻敲了敲办公室的门，礼貌地走了进去，见到一位小技术员。我根据事先准备的问题，详细询问了施工的基本情况、施工进度和仪器需求。他告诉我公司正好缺少经纬仪，我听了很高兴。但直到老板亲自询问情况后，他们才决定购买，他们的话并不算数。询问老板在哪里，他告诉我明天我会来时，老板会在办公室。我当时不便打电话，只能约定第二天再来。访问完整个县城后，第二天再次路过那个地方，技术员说老板因为有急事去了北京，让我第三天再来。我只能索要电话进行电话沟通。老板说话非常真诚，其实想让我多待一天，等他回来再详细询问仪器情况。我原本想草草回公司汇报工作，但经过思考，我觉得这样做是对自己、对公司、对客户都不负责任。于是，我去了邻县宣传，早早起来等待老板。最终，我们见面了，老板也很客气。我们谈了快半个小时，讨论了产品和售后服务，还有一些生活趣事。他说他们要等到明年下一个工程开工才会进行大规模采购，这次先买一个简单的测距仪。我离开时，老板说我很佩服这样的年轻人，勤奋、务实，做事执着有责任心。我感到很高兴，觉得人不能总是等待机会，需要自己不断发现机遇，创造机会。正如那句话所说，当你最绝望的时候，也是最接近成功的时候。我们每个人对待问题都有尝试的机会，但有的人尝试一次，有的人尝试无数次，这也是失败者和成功者的区别。每个人做事，有时候不是给其他人交代，而是给自己交代。每走一步，都应该走好每一步。你内心的每一次自我放纵，也许就是为自己以后性格埋下隐患。勿以恶小而为之，勿以善小而不为，这句话在一千年之前就已经告诫我要脚踏实地，做好自己。你的每一步都是一种心理和思想意识的弥补，对坏习惯的修改。

最令我印象深刻的出差。那天天气炎热，大地干燥，偶尔的风沙扑面而来。我走进一个工地大门，看到右手边用简易木板搭建的大棚，里面一个昏暗的灯泡挂在不到两米高的顶部，下面是一张占据三分之二空间的床。床其实并不奢华，只是几块木板平放在用砖块砌成的支柱上，床板上放着简单的被褥，被子凌乱地散落在铺上，枕头上也是油腻的污渍，不知道他们多久没洗澡了。他们每天天不亮就起床，做着费力的工作。扑克牌是他们多彩生活的缩影。他们中有些人工作一年，有些人两三个月，年龄跨度很大。他们支撑的信念是挣钱为家庭、为子女增添生活富裕，最简单的动机就是为了获得最大的付出。秋冬寒风凛冽，夏日酷热难耐。看着他们在工地上辛勤劳作，每个人都在做着自己的工作，有的切割钢丝，有的装卸泥砖，有的推车拉土，漫不经心的劳作凝聚了岁月的洗礼，感受艰苦让人珍惜生活中的知足。穿着沾满泥土的衣服，脸上布满忧愁。追求对有些人来说是一种渴望，对有些人来说是一种束缚。那些能掌握自己命运的人应该努力珍惜自己的奋斗过程，你们有时候真的很幸福。世界上没有简单的事情，也没有复杂的事情，只是能否坚持自己的目标去做事情。

第二个阶段，没想到两个月后公司出现了人员变动，有些人不告而别，有些人坚持要去北京发展，说工资待遇太低。后来，他们在北京没有待下去又回来了。北京的工资虽然很高，但消费也高。还有技术员和会计因为性格原因矛盾重重，最后技术员看不惯会计的工作方式，愤然离开。在公司市场一片大好的发展之际，突然出现内部不和谐的变故。我虽然刚来公司不到一个月，但已经发现这个行业有相当大的潜力和市场。测绘行业就像一块被隐藏的宝玉，突然被喜欢它的人所接受和认可。然而，就在这时，公司却在人员内部问题上出现了不利于发展的因素。如果多看历史，都会想到太平天国，他们就是在发展一片大好的前提下，出现内部矛盾导致实力不断内耗，最终走向灭亡。以史为鉴，可以明事理，可以冷静处事。我当时只想尽自己所能扭转不利因素，经理也对突然的变故感到震惊，让我把技术员叫回来。我一点信心都没有，一方面我知道技术员的性格和脾气，另一方面这时候真是不合适。我只能厚着脸皮按照自己的思维方式去做。我去找他时以玩为借口，只字不提让他回来上班的事，只是说些工作现实和情况引导他思考，因为他的果断离开，别人的一些看法和对公司的影响，然后就说些别的闲事和杂谈，一步步地揣摩他在想什么。我也知道他的性格特别倔强，我只能从外部给他一些启发和引导。再加上他本身就对公司有一种责任心，经过一天的时间，终于晚上经理让我叫他进行一次面谈，具体了解此事，如何解决两人之间的矛盾。经理也明白技术员一直在公司工作一年，对公司的事情非常负责和关心。再加上公司的会计在处理账目方面和为人性格方面确实让人难以认同，最后经理权衡利弊，决定辞退会计，留下技术员这个骨干。

第二个阶段，不料仅过两个月，公司人事发生变动，部分人擅自离职，有些人则因北京发展机会而离开，抱怨薪资过低。后来，他们在北京并未久留，又返回了。尽管北京的薪资确实较高，但消费水平也高。此外，技术员与会计因性格不合，矛盾频发，技术员最终因无法忍受会计的工作方式而愤然离职。正当公司处于市场前景一片大好的发展阶段，却突然遭遇内部不和谐的变故。尽管我加入公司不到一个月，已察觉到该行业具有巨大的潜力和市场。测绘行业宛如一块长期被隐藏的宝石，突然被喜爱珍宝的人所接纳和认可。然而，就在此时，公司却因内部问题出现不利于发展的因素。若对历史有所了解，便会想到太平天国，他们在一片大好前景下，因内部矛盾导致实力不断内耗，最终走向灭亡。以史为鉴，可以洞察事理，可以从容应对。我当时只想尽己所能扭转不利局面，经理对此突发变故也感到震惊，他让我召回技术员。我毫无信心，一方面了解技术员的性格和脾气，另一方面此时召回他并不合适，我只能硬着头皮按照自己的思维方式去行动。我以游玩为借口去找他，并未提及让他回去上班的事，只是谈论工作现实和情况，引导他思考自己的决定，以及离职对他人和公司的影响。我还谈论一些闲事和杂谈，逐步了解他的想法。我知道他性格倔强，只能从外部给他启发和引导。再加上他本身就对公司有责任感，经过一天的时间，晚上经理让我找他进行面谈，具体了解此事，如何解决两人之间的矛盾。经理也清楚技术员在公司已经一年，对公司事务极为负责，再加上公司会计在处理账目和性格方面确实存在问题，经理权衡利弊后，最终说服技术员留下，决定辞退会计。

公司现在面临很大的空白，许多事情需要重建。这次变动也使经理对公司在管理上进行反思和发展。公司迫切需要一套全面详细的制度来运营，需要在许多方面进行学习和改革。我建议公司在招聘时，进行全面招聘和严格筛选人才，参加不同规模的招聘会，重新定位招聘方向，从员工的内心素质开始培养，为大学生提供实习岗位，培养内部人才，形成自己的骨干力量。同时，加大宣传力度，在公司的外部形成有效的宣传效应。我担任网站管理员和人事部代理经理，在网上发布招聘信息，注册知名招聘网站进行宣传，增加百度搜索的力度。建设管理充实网站，收集相关专业的信息和图片，增加公司的产品丰富性和网页观赏性。了解相关专业的学校招聘信息，掌握所有有关专业学校的招聘会时间和学生数量，他们实习的时间。推广网站，将网站推广至百度空间，扩大公司知名度。参加人才招聘会，亲自去市场挑选人才等等。每天事情繁多，有时关注推广问题，有时修改网站后台，有时起草员工培训大纲，有时打电话通知面试安排等。每天早出晚归，中午经常在公司度过，晚上睡觉时还在思考工作的事情…

第三阶段，很多时候我们面对未知的事情时，会因为缺乏经验而感到恐惧。这导致我们在做事时一开始就出现问题。有时，我们不是被别人或困难吓倒，而是被自己吓倒。

那天出发前，经理给我介绍了许多处理问题的方法和技巧，详细阐述了与客户的关系，分析了各单位的需求情况。尽管我接触了大量的信息，但内心仍然没有底。毕竟，这是我第一次从工地拜访转型到单位拜访和局级部门。方法和语言处理方式都有很大的改变，也许我们很多时候都会因为害怕和恐惧困难而不愿改变以前的工作习惯，改变对一个人来说真的很困难。

既然选择了，就去做。我拿着经理提供的信息和单位名称，独自上路。第一站是蠡县，之前我也来过这里，对环境比较熟悉，可以轻松找到单位部门的地址。那天早上出发，上午十点到达。由于不知道领导的工作习惯，加上时间较晚，上午没有进行业务拜访。下午出发，但发现很多领导一般上午上班，下午或下乡或办事，很少有人在办公室办公。我下午去的时候，基本上都是扑空，很多主事的领导都不在，任务等于没有完成，只能等到第二天。第二，自己需要有耐心等待和分析对方的信息。实际上，见到领导时，他们不会告诉你太多内容和信息，他们大多只是敷衍一下，很少能了解到实质性的内容，甚至可能一无所知。这就需要自己灵活地让他们对你不产生陌生感，以便获取更多信息，分析对方对公司的认识和产品的需求。有时，等待一些领导需要一两个小时的时间。第三，寻找时也会浪费很多时间，因为上午的时间很有限，所以必须充分利用时间去尽力做更多事情。一到下午，就会有很多空闲时间，所以需要充分利用下午的时间，去跑工地和单位，这样就不会浪费太多时间，也不会因为时间过长而感到无聊。

既然选定就行动，我手握经理提供的信息和单位名称，便独自踏上了征程。第一站是蠡县，我之前曾到此地，对环境颇为熟悉，可以轻松找到单位部门的地址。那天一早出发，上午十点抵达，由于不清楚领导的工作习惯，加上时间已晚，上午未能进行业务拜访，下午才开始行动。然而，下午发现许多领导通常上午办公，下午或下乡或办事，办公室里人很少，我到访时常常是空手而归，许多关键领导都不在，任务未能完成，只能推迟到次日。其次，需要耐心等待和分析对方信息，实际上，真正见到领导时，他们不会透露太多内容和信息，往往只是应付一下，很难了解到实质性内容，甚至根本无法得知。这就需要灵活应对，避免让对方产生陌生感，以便获取更多信息，分析对方对公司及产品的认知和需求。有时等待一位领导可能需要一两个小时。再者，在寻找过程中也会浪费许多时间，因为上午的时间本来就很有限，所以必须充分利用时间，尽力完成更多任务。下午空闲时间较多，应利用这段时间走访工地单位，避免时间浪费，也避免因时间过长而感到无聊。

每次返回，我都觉得自己似乎一事无成。许多问题可能是因为经验不足，导致在处理问题和态度上存在很大差距，许多客户信息未能真正联系上，只是起到了简单的宣传作用。很多时候甚至没有进行宣传，许多单位并非想象中那么容易接触，记录的信息和内容过于简略。此外，我对一些产品不够熟悉，对价格和性能缺乏详细了解，在交流和沟通时出现了一些问题。因此，我应该加强基本功，以便更好地销售产品，成为一名具备职业能力的业务员。

关于甘肃西运联程网络科技信息有限责任公司，以下是相关信息：

甘肃西运联程网络科技信息有限责任公司成立于2016年10月9日，注册地为甘肃省张掖市甘州区张民公路一公里处。公司注册号为91620702MA728T6F5K，企业法人为姚悦善，目前处于开业状态。

公司经营范围包括：计算机软件设计、开发、销售；系统集成服务、网络工程服务、企业信息化服务；网站设计、开发、建设、维护；网页制作；通信系统开发集成、自动化控制系统开发与集成；网络推广服务；电子商务服务；计算机维修；客运服务平台的运营、网络票务服务；计算机及辅助设备、电子产品、机械设备、通讯设备、五金交电、文化用品、体育用品、日用品的销售。以上项目如需批准，请依法办理。

在省内，该公司的注册资本属于一般水平。如需了解更多信息和资讯，可通过百度企业信用查询。